原标题：日本宽松世代被指不懂商务礼仪职场表现差劲

从2002年起，日本正式推行了宽松教育制度，目的旨在通过减少教学大纲内容、统一实行一周五日制学习制度等方式减轻学生负担，更多的培养学生的思维能力和知识运用能力，由于接受宽松教育的学生为1987年以后出生的年轻人群，因此这类人群也被称之为宽松世代。

●完全不按规矩办事，做事总是想当然。比如要求通过发邮件的方式向客户道歉，对方居然说直接打电话道歉，简直快被气死了，后来还以“工作的规矩可以随时更改”为自己辩解。（23岁女性系统工程师）

●不合群。比如邀请一起参加聚餐，对方居然直接以“不太合群！”加以。这种行是太失礼了。（24岁男性公务员）

4位总是会为的各种错误找借口25.8%

1位完全不懂商务礼仪43.9%

3位直接的聚餐、娱乐玩耍等邀请27.3%

宽松世代在职场中的主要特征

2位不会自己专研，一有不懂就直接问别人37.9%

●措辞以及态度十分差劲。比如自己非常礼貌的与其谈话，对方却装作没听见，还用手掌靠近而耳朵回一句：“刚刚说什么来着？”真是让人无语。（24岁男性金融）

●公司经常会员工的工作状况，尽管如此，坐在座位上工作时的姿势依然十分散漫，却又提心吊胆的害怕被周围的同事看见。（26岁女性IT行业）

日媒4月2日报道，从2002年起，日本正式推行了宽松教育制度，目的旨在通过减少教学大纲内容、统一实行一周五日制学习制度等方式减轻学生负担，更多的培养学生的思维能力和知识运用能力，由于接受宽松教育的学生为1987年以后出生的年轻人群，因此这类人群也被称之为宽松世代，在宽松教育下，宽松世代的学习能力普遍有所下降，学习态度也不够端正，而且比较以为中心，所以宽松世代被为学习能力和竞争力都不及以前的世代，因此，宽松世代就业后在职场中的表现也令许多前辈感到不满，到底都有哪些表现呢？对此，日本进行了调查。